نیازمند دانشجویان علاقهمند به کسب تجربههای جدید و کارآفرینی در کشور هستیم
مشاور حوزه منابع انسانی شرکت یادآوران پیروز گفت: در بخش تحقیق و توسعه به طور دائم نیاز به دانشجویانی داریم که علاقهمند به کسب تجربههای جدید و کارافرینی در مملکت هستند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی اصفهان، آرزو زحمتبران با اشاره به سابقه ۳۰ ساله شرکت دانشبنیان یادآوران پیروز و نقش حضور این شرکت در نمایشگاه کار و تک اظهار کرد: محصول اصلی شرکت یادآوران پیروز در بدنه تولید جاروبرقی صنعتی و خانگی بصورت سطلی بوده و اولین و تنها تولیدکننده موتور جاروبرقی در ایران هستیم.
وی ادامه داد: حضور این شرکت دانشبنیان در رویداد کار و تک، به پر کردن حلقه مفقوده بین صنعت و فضای دانشگاهی کمک میکند؛ زیرا در بخش تحقیق و توسعه به طور دائم نیاز به دانشجویانی داریم که علاقهمند به کسب تجربههای جدید و کارافرینی در مملکت هستند.
مشاور حوزه منابع انسانی شرکت یادآوران پیروز با اشاره به فعالیت این شرکت بر مبنای جوانگرایی عنوان کرد: سیستم کاری این شرکت بر مبنای نیروی جوان و مستقل است و تا امروز ارتباط زیادی با واحد ارتباط با صنعت دانشگاه صنعتی داشتهایم. خواهان این هستیم که این روابط، تناتنگ و نزدیکتر بوده و بتوانیم بعنوان یک شرکت دانش بنیان روی توان علمی خودمان حساب کنیم.
وی افزود: نیازمندی این شرکت به دانشجویان و فارغالتحصیلان مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک و مهندسی برق است. همچنین به علت وجود دستگاههای تزریقی و اهمیت تایید مواد و متریال نیازمند حضور مهندسین مواد هم هستیم. زحمتبران با اشاره به علت خروج نخبگان از کشور بیان کرد: بخشی از خروج نیروهای نخبه به خاطر شرایط معیشتی است و فارغالتحصیلان به دنبال شرایط خوب شغلی از کشور خارج میشوند. ما در شرکت یادآوران پیروز برای حل این مسئله تمام توان خود را به کار گرفته و از حضور دانشجویان و فارغالتحصیلان، حتی از کسانی که قصد حضور در بدنه کارگری شرکت برای آشنایی کامل با روند تولید را دارند، استقبال میکنیم.
وی اضافه کرد: دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان، مهندسان فوقالعادهای هستند اما متاسفانه ارتباط ما با آنها کم است. اگر جلسات هماندیشی و نیازسنجی صنایع در فواصل زمانی کمتر تشکیل شود، تاثیر بسزایی خواهد داشت. بحران نیروی انسانی با این نیروهای جوان حل میشود پس نباید اجازه دهیم از کشور خارج شوند.
مشاور حوزه منابع انسانی شرکت یادآوران پیروز با تاکید بر برگزاری بیشتر نمایشگاههای کار حتی در همه دانشکدههای دانشگاه صنعتی اصفهان گفت: پیشنهاد ما این بوده است که نمایشگاههای کار در همه دانشکدهها برگزار شود، زیرا این رویداد در آشنایی دانشجویان با فضای کار و امکان کسب درآمد از صنعت تاثیر زیادی دارد.
وی با اشاره به فضای سالم توسعه انسانی شرکت یادآوران پیروز تصریح کرد: تعهدات اخلاقی و مالی ما کاملا نسبت به دانشجویان و فارغالتحصیلان برقرار بوده و به آنها عمل میکنیم. باعث افتخار ماست که از دانشجویان و نخبگان دانشگاه صنعتی اصفهان استفاده کنیم، برای مثال در انجام مهندسی معکوس چه کسی بهتر از این بچهها؟ زحمتبران با اشاره به امکان تعریف پروژههای دانشجویی و کوتاه مدت در صنایع خاطرنشان کرد: حضور دانشجویان در پروژههای صنعت، تاثیر زیادی در رزومهسازی آنها دارد. ما به شدت منتظر سامانه کاریابی دانشگاه صنعتی برای مباحث کار و کارآموزی بودیم زیرا برقراری ارتباط با سایر روشها سخت بوده است.
وی با اشاره به لزوم اعتبارسنجی و تخصیص ظرفیت به شرکتها و صنایع در ادامه گفت: توقع ما از سامانه کاریابی دانشگاه صنعتی اصفهان، اعتبارسنجی و تخصیص ظرفیت به همه صنایع و شرکتهای فعال در این سامانه است زیرا تجربه خوبی ورورد همه دانشجویان به یک فیلد نداریم. ازطرفی جذب نیروی زیاد، نرخ خروج را هم افزایش میدهد اما وقتی تعداد نیروها بین همه صنایع تقسیم شود، منطقیتر خواهد بود.
