جذب نیروی انسانی با برگزاری رویداد«کارو تک» برای شرکت‌های بزرگ مرتفع می‌شود

مدیر منابع انسانی شرکت زرلیف آریا گفت: رویداد کارو تک توانسته معضل نیرو و منابع انسانی کارآمد شرکتهای بزرگ و صنعتی را حل کند و باید برای ارتباط بیشتر و قوی‌تر کارفرما و کارجو در دانشگاه‌ها یک کانال ارتباطی فراهم شود.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی اصفهان، فریبرز فرهنگ مدیر منابع انسانی شرکت زرلیف آریا که در زمینه تولید الیاف پلی استر فعالیت دارند، در حاشیه رویداد «کارو تک» با اشاره به ظرفیت‌های این شرکت و ضرورت جذب نیروی انسانی اظهار داشت: این نمایشگاه رویکرد بسیار خوبی دارد که معضل جذب نیروی انسانی را مرتفع می‌کند.

وی ادامه داد: رشته‌های مختلفی در این کارخانه بزرگ قابل جذب و کارگیری است و راه‌های ارتباطی کارجو و کارفرما در شرایط کنونی سخت شده و این کانال ارتباطی بین هلدینگ‌های بزرگ و دانشجویان و استعدادهای برتر باید توسط دانشگاه‌ها و چنین رویدادهایی فراهم شود.

فرهنگ با بیان اینکه در واقع دانشگاه باید دفتر و کانالی را برای ارتباط مستمر فراهم کند، گفت: دانشگاه باید کارفرماها و شرکت‌های بزرگ را معرفی و شناسایی کنند و این نمایشگاه شرایط خوبی را فراهم کرد که تاکنون رزومه‌های بسیاری را دریافت کردیم.

مدیر منابع انسانی شرکت زرلیف آریا خاطر با تاکید بر ایجاد کانال ارتباطی دانشگاه و شرکت‌های اقتصادی و صنعتی، گفت: یکی از مزیت‌های این رویداد جلوگیری از مهاجرت بوده که جوانان با این شرکت‌ها و با حقوق و مزایای خوب آشنا و بهره‌مند شوند.